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搜索 “人力资源管理题库.doc” ,共找到 52008 个结果
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附件详情 人力资源管理师(二级考试题库) 历年人力资源管理题目及答案作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一章 总则 第二章 人事管理权限 第三章 人员需求 第四章 职员的选聘 第五章 职员报到第六章:职员试用 第七章 职员录用 第八作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 1.人力资源管理必须关注三个标准 三个标准简单地说,一是利润;二是成本;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 前 言 5 一. 人力资源管理定义 5 二. 现代人力资源管理的主要职能 5 2.1 吸收、聘用 5 2.2 保持 5 2.3 发作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 绩效考核流程图.doc 企业管理人才测评系统简介.doc 马特莱管理法则:有所为有所不为.doc 员工持股计划实施六步.doc 薪作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 人力资源管理制度 1 第一章 总则 1 第二章 员工编制 1 第三章 员工招聘 1 第四章 试用与转正 2 第五章 劳动合同 3作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案,请将正确答案的序号填写在括号内) 1.我国将“competence (competen作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 本文针对改制后的国有施工组织在人力资源管理方面存在的问题,探讨了如何用科学发展观统领施工组织人力资源管理工作,并提出了施工组织人力作者:网友 发布时间:2023-10-16
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附件详情 一、施工企业人力资源的特点 施工企业人力资源的组成很复杂,需要侧重实践经验丰富的技术工人,也要有文化水平高的技术人员和综合素质强的作者:网友 发布时间:2023-10-04
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附件详情 明智地产集团人力资源管理手冊,WORD格式,共195页。 主要内容: 一、 XX地产组织系统 二、 集团公司各部门职能说明书 三、作者:网友 发布时间:2023-10-07
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附件详情 从国内企业最高领导层的人性观(关于人的看法)出发,结合国内企业成功与失败的案例分析,剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一部分 、职业道德 (第1~25题,共2s道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导: ◆该部分均为选择题。每题均有四十鲁作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 一、 单项选择(每题 1 分,共 60 分) 请您认真阅读题目,并根据题目中的要求,从备选答案中选择一个正确的答案,并将答案前 面作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 第一章 总则 第二章 招聘 第三章 试用期员工管理 第四章 临时用工管理 第五章 考勤管理 第六章 培训 第七章 任职资格评审 第作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 一. 人力资源管理定义 5 二. 现代人力资源管理的主要职能 5 2.1 吸收、聘用 5 2.2 保持 5 2.3 发展 5 2.作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 人力资源管理工具 第一章 组织设计范本 • 组织机构图范本 …………………2 • 股东会职权范本……………………3 • 董事会职责作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一章 总 则 第一条 为适应企业发展的需要,根据国家以及省、市有关政策规定,结合公司实际情况,特制定本规定。 第二条 公司依据本作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 某民营企业人力资源管理制度 第一章 概述 第二章 人力资源管理制度 第三章 人力资源管理权限 1. 人员聘用权 2. 人员转正审批作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 全套完整人力资源管理制度 总体框架: 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。 第一部分作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一章 总则 一、为体现“以人为本”的管理思想,使人力资源管理有章可循,特制定本制度。 二、本公司人力资源管理系统除薪酬管理、绩效作者:网友 发布时间:2023-12-07
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