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搜索 “岗位职位说明书.doc” ,共找到 52144 个结果
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附件详情 岗位职位说明书 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 房地产公司部门、岗位职责(职位说明书),WORD格式 ,共41页。 一、综合部职责 1、根据总经理指示,检查各个时期的行政工作开展作者:网友 发布时间:2023-10-07
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附件详情 第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监(CFO) 8 5.营销总监作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监(作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第1部分 职位说明书 1 第1章 高层管理职位 2 1.总经理(总裁) 3 2.副总经理 5 3.人力资源总监 6 4.财务总监(作者:网友 发布时间:2023-12-07
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设计管理部职位说明书-03设计部助理经理 上 级 设计部经理 下 级 设计部其他员工 设置目的 与部门经理和副经理一作者:网友 发布时间:2020-04-09
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附件详情 工作内容: 负责组织制定 项目管理 制度、采购招标程序、合同会签制度; 定期到施工现场,了解项目的进展情况,对工程项目存在的问题及作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 工作内容: 制定并提交本部门年度工作计划、人员计划; 对本部员工进行考评,负责培训指导和选拔人才; 配合企业发展部搜集符合公司发展作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 海氏职位评价系统又叫“指导图表——形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华•海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第1章 员工绩效评价表格范本 2 第2章 绩效评价样表 41 第3章 绩效评价实施中的其他表格 70 附件详情 各种关于绩效的表格作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 时间:考试时间为30分钟 规则:答案直接写在试卷上 应聘职位: 应聘人姓名: 应聘部门: 答题日期: 一、选择题 ____作者:网友 发布时间:2023-12-07
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设计管理部职位说明书-04项目建筑师 上 级 设计部经理 下 级 设置目的 在公司领导及部门领导下,积极主动的贯彻公司发展作者:网友 发布时间:2020-04-09
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附件详情 中远房地产组织结构_部门职责_定岗定编和职位说明书作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 业务室岗位职责 业务室负责人岗位职责 仪器、仪表、电器修理人员的职责 仪器设备管理人员的职责 内审员 出纳人员工作守则 副站长岗位作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一部分:责任因素的定义与分级表(选定一项) 第二部分:任职资格因素定义和分级表 第三部分:工作负荷因素定义和分级表 第四部分工作作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 考试目的:选择适合公司的人才 应试资格要求:大专及以上学历 考试时间:30分钟 考试规则:答案直接写在试卷上 附件详情 考试目的:作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 一、选择题 1、利润表是反映企业( )的会计报表。 A、一定会计期间经营成果 B、特定日期经营成果 C、一定会计期间财务状况 D、作者:网友 发布时间:2023-12-07
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该文件为 造价主管岗位职责word格式 ,共4页 主要内容为造价主管岗位职责,本文件明确了造价主管岗位职责。 内容含有: 1、土建造价主管岗作者:网友 发布时间:2023-09-25
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题目:项目部安全岗位职责 格式:word文档 页数:9P 简介:贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法律、法规及各项规章制度。在安全管理上作者:网友 发布时间:2023-09-26
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附件详情 根据公司的业务发展需要,协助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通,处理公司日常事务。 负责上请下达,上通下联工作。作者:网友 发布时间:2023-10-05
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