09年企业人力资源管理师考证(三级)课程复习和练习.doc

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内容 第一节 工作岗位分析与设计 第二节 企业劳动定员管理 第三节 人力资源管理制度规划 第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制


第一节 工作岗位分析与设计
第一单元 工作岗位分析

一、人力资源规划的基本概念（了解）
（一）人力资源规划的内涵P1
（二）人力资源规划的内容5点/P1-2
（三）人力资源规划与企业其他规划的关系P2
（四）人力资源规划与企业管理活动系统的关系P2
二、工作岗位分析概述（了解）
（一）工作岗位分析的概念P2
（二）工作岗位分析的内容3点/P2
（三）工作岗位分析的作用5点/P3