某公司绩效管理实施计划.doc

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1、绩效管理整体计划与预期目标 1.1、对公司职能部门及执行部门管理人员实施绩效管理，并在作业层初步树立灌输绩效管理观念。 1.2、选拔、引进优秀人才，完善部门、岗位建制，建立绩效考核体系并不断完善。（见09年组织机构设置及机构运行方案） 1.3、对管理人员岗位工作的季度、年度结果及工作过程中的行为表现给予客观、公正考核结果，核发绩效薪酬。 1.4、对公司整体绩效作出评价。
1.5、对公司全体职工实施绩效管理。