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搜索 “员工管理的六大目标.doc” ,共找到 59882 个结果
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附件详情 阿布雷在其所著的《管理的演进》(The Management volution)中提出了"管理的十大要领",在这十大要领中有六项是作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 员工关系管理的最高境界 附件详情 员工关系管理的最高境界作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 临时人员管理办法. 员工缴存印鉴卡规定. 员工身份保证金处理(A) 员工身份保证金处理(B). 员工守则(A). 员工守则(B).作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一章 总则 一、为发挥员工的互助互爱精神,安定员工的生活,提高工作效率,发挥团结的力量,公司特制定本文书。 二、为配合本文书的实作者:网友 发布时间:2023-12-07
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该附件为 标准化工地管理目标 ,共50页。 目录: 总 则 标准化工地建设目标 标准化工地管理总体要求 第一章 管理制度标准化作者:网友 发布时间:2023-10-04
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附件详情 房地产目标 成本管理 ,Word文档,3页,包括目的、范围、职责、方法与过程控制,内容具体,可供参考。作者:网友 发布时间:2023-10-08
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附件详情 为了维持良好的工作秩序,提高劳动生产率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一条 借款人借款时,应根据开支的不同范围,详细填写标准《借款单》并附上必要的估价表、付款协议或合同书等,交总经理进行审批。 第二作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 导读:降职将成为企业文化的一个行动导向,对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻则离职而去,重则在企业中混淆视听,散布言论,给企业作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 一、目的 1、不断加强并完善现有员工关系,为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台,提高员工满意度。 2、增强员工的归属感,营作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 一、目的 为规范劳动关系及员工信息、员工人事档案管理,特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于XX企业集团(以下简称集团)及各子作者:网友 发布时间:2023-12-06
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附件详情 通过学习本培训资料,培养时间管理效率,在今后的工作中减少浪费时间现象, 学会正确的时间分配并充分有效地利用时间 ,学会制定SMAR作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 第一讲 常见的问题员工的类型及离职成本分析 1.引言 2.如何判断问题员工 3.问题员工的具体表现形式 4.问题员工离职成本分析作者:网友 发布时间:2023-12-07
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该附件为 桥梁施工安全方针和现场安全管理目标 ,共16页。 各桥梁施工队成立以队长为组长的安全生产管理小组,设立专职安全管理人员,队长是安全作者:网友 发布时间:2023-09-27
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该附件为 安全目标管理制度 ,共2页。 目录: 一、安全管理目标 二、安全目标管理制度作者:网友 发布时间:2023-10-14
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附件详情 企业绩效管理与战略实践脱节,战略没有落地工具,绩效管理没有方向和效果。 绩效管理仅仅被视为人力资源管理的专业职能和技术,各级管理者作者:网友 发布时间:2023-12-07
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附件详情 企业员工离职有两种: 辞职与辞退, 分析情况如下: 一、不安排工作法(闲死法) 企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布),但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。? (一)例假日? 1.元旦;?作者:网友 发布时间:2023-10-05
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附件详情 第一章 前言 第二章 相关定义 第三章 公司培训部组织结构 第四章 培训系统各部门职能 第五章 培训系统各岗位职能和人员编制 第六作者:网友 发布时间:2023-10-05
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