员工餐厅效果图

附件详情 第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时应预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算。? (一)例假日? 1.元旦；? 2.春节；? 3.妇女节(限女性)；? 4.劳动节；

附件详情 第一条 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。? (一)每星期日。? (二)国庆日。? (三)元旦。? (四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。? (五)春节。 第二条

附件详情 第一条 制定目的 1. 为了使员工知晓公司提倡什么，反对什么，明白应该做与不该做的事，形成良好的工作习惯和行为习惯，沉淀企业文化，构建文明和谐企业。 2. 为了加强公司内部质量体系文件的

附件详情 离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。离职率过高，一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾，

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附件详情 光阴似箭，在北京XXX工程工作已一年有余。该项目的资料工作也历经了四次结构验收、两次北京市结构长城杯检查的考验，还有一次结构验收、竣工资料（档案）移交该项目资料工作便告圆满结束。回首过去

附件详情 施工现场“七成多、八成少，九成就能当领导”的话，其实颇有点自嘲的意思。干了几年施工，还是很有些体会，当是抛砖引玉吧。 谈我的一些施工体会与大家共同学习。 技术员 在工地该干些啥？ 前

附件详情 众所周知，企业规章制度中有关安全生产的条文，是用鲜血和生命换来的教训，它反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。然而在实际生产现场，员工的违章现

附件详情 一、概述 §1公司安全生产现状 §2安全生产及安全教育培训 二、安全生产基础知识 §1安全知识基本原理及原则 §2安全生产法律法规 §3消防安全知识简介 §

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附件详情 员工劳动 合同管理 规定 1、 目的：为进一步规范员工劳动合同签订手续的办理，为公司各级单位提供开展工作的明确依据，特制订本流程。 2、 范围： 2．1 本规定适用于大华集团及各级子

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附件详情 为盘活人力资源存量，及时调节内部人力资源供需关系，维护正常生产、工作秩序和员工流动程序，规范员工借用制度，制定本规定。 1、定义 1.1、员工借用是指集团公司内部正式员工由所在的车间（站

附件详情 1.目的 为进一步规范招聘工作流程，提高招聘效率和招聘效果，健全公司选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，特制定本制度。 2. 原则 坚持“公开招聘、先内后外、择优录取”的原则。当公