您当前位置:首页 » 施工进度表格范本
  • 20套招标文件范本 包含: 咨询服务类招标文件、监理招标文件、采购招标文件,设计及勘察招标文件、总承包施工招标文件,全过程造价咨询招标文件、施工图审查招标文件,方案设计找遍文件、边坡监测招标文
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 【361页】详细安全 技术交底 范本,word格式,360套交底范本。 【361页】详细安全技术交底范本 安全技术交底4 安全技术交底3 安全技术交底2
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 该附件为暖通投标书文件范本(共30页),DOC文本
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 施工用电组织设计 1、建设单位:******地产开发有限公司 2、工程名称:*********** 3、工程地点:********* 4、施工单位:********
    作者:网友 发布时间:2023-10-08
  • 水 电 施 工 方 案 第一章 项目概要 工程范围:按业主提供xxxxxx 室内外给排水安装工程、电气照明安装工程、电力和防雷设置安装工程全套施工图纸和双方签证施工合同全部内容。 工程
    作者:网友 发布时间:2023-10-09
  • 封面 项目概要
    作者:网友 发布时间:2023-10-09
  • 封面
    作者:网友 发布时间:2023-10-09
  • 一、项目概要 该项目位于,该项目总建筑面积约 平方米,地下一层为地下车库,面积约 平方米,地下室为混凝土框架剪力墙结构,地上十八层为住宅楼,面积约 m²,结构类型均为混凝土框架剪力
    作者:网友 发布时间:2023-10-09
  • 该附件为 施工组织设计 范本,doc格式 一、项目概要 本标段路基工程主要工程数量为: 清理草皮及表土9600m2;路基 土方开挖 116902m3;零填挖翻压5800平方米;路基
    作者:网友 发布时间:2023-10-11
  • 该附件为 施工组织设计 范本,doc格式
    作者:网友 发布时间:2023-10-11
  • 该附件为 施工组织设计 范本合集,主要包括以下内容: 一、×××学生公寓1~3 栋施工组织设计 二、5#公建房施工组织设计 三、发酵间和糖化间的厂房扩建工程 四、国家康居工程× ×
    作者:网友 发布时间:2023-10-11
  • 该附件为 围墙施工方案范本 ,doc格式 概况: 该项目为三一重工围墙新建工程,其中有砖砌铁艺围墙1979m,彩钢板临时围墙1538m。砖砌铁艺围墙采用100厚碎石垫层,300厚C20
    作者:网友 发布时间:2023-10-16
  • 附件详情 一、目的 绩效考评的目的是对被考评者进行工作业绩、能力、态度等的定量、定性评价,以鼓励先进、鞭策落后,实现绩效的持续改进,并以绩效考核结果作为员工异动、培训及薪酬变动等的依据。 二、原则
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 为保证公司的各项规章制度贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度: (一) 奖励 1.0奖励种类 1.1颁发奖状 1.2通报表扬 1.3物
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 部门名称:生产部 直接上级:分管副总经理 下属部门:生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间 管理权限:受分管副总经理委托,行使对产品生产过程中的管理权限,并承担执行公司规章制度
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 第一章 总则 第一条 目的:为使本公司人事管理有所遵循,特制订本规定。 第二条 范围: (一)本公司人事管理,除遵照国家有关法令外,均依本规定办理。 (二)本规定所称员工,系指本公司雇用
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员 工 守 则 一. 热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法令和社会公德。 二. 热爱公司,为公司的生存和发展努力工作,处处维护公司的信誉和利益。 三. 自觉遵守公司的各项规章制
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 建筑方案设计合同范本,包含概念、规划设计、建筑单体方案设计阶段、概念深化、初步设计阶段的设计内容
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 员工奖惩制度范本 总则 第一节 奖励 第二节 处罚 附件详情 本文详细介绍了员工奖惩制度,内容丰富。
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 附件详情 最新劳动合同范本 附件详情 各单位均可使用
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  帮助中心  |  免责声明  |  广告服务  |  网站留言  |  违规举报  | 
本站所有内容均由网友自主分享,仅供学习和参考,如有侵权内容或者违法行为,请及时联系站长删除。