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附件详情 一、 考核目的: 规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现"比学赶帮超"的工作氛围,提高工作效率。 二、考核原则: 1、服务行为的标准化、规

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附件详情 目标指标 工作任务目标 0.3 能时时推进工作，提前完成任务 能跟进工作，按期完成任务 在监督下能完成任务 在指导下，仍不能完成任务质量目标 0.2 出色、准确,无任何差错 偶有小差

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附件详情 某公司技术人员考核表 工作任务30% 能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 能跟踪，按期完成任务 在监督下能完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 工作质量20% 出色、准确,无任何差