07年5月份人力资源管理师（三级）试卷及答案.doc

附件详情

第一部分 职业道德 一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均库选择题，每题均四个备选项项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，则该题均不得分。
单项选择题（1-8）
1、 关于道德的说法中，正确的是（）
A、 道德内含着一种重要的精神力量
B、 道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
C、 道德不是“我”的要求，而是社会外加于“我”的规范
D、 道德是无助者的呼唤
2、 与法律比较，道德（）
A、 比法律产生行时间晚
B、 比法律的适用范围广
C、 比法律的社会影响力小
D、 比法律模糊
3、 在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”的意思是（）
A、 礼法的运用，要把求得一团和气作为重点
B、 道德的根本目的在于增进团结
C、 讲文明礼貌，没有高低贵贱之分
D、 以礼待人，促进和谐相处
4、 企业文化的激励功能表现在（）
A、 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能
B、 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展
C、 通过树立一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
D、 满足员工的一切个性化需求，吸引员工库企业发展做贡献