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内容包括： 概述 受压构件构造要求 偏心受压构件正截面承载力计算 偏心受压构件斜截面承载力计算 共38页。作者：网友 发布时间：2020-11-18
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该附件为 环球金融中心项目分包考核制度 ，编制于近代年9月，共9页。 目录： 项目分包考核制度 主体结构劳务分楼层质量考核表 二次结构劳务分作者：网友 发布时间：2021-01-11
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该附件为 技术部双体系考核奖惩制度 ，3月，共2页。 目录： 1目的 2适用范围 3考核标准 4考核和奖惩作者：网友 发布时间：2023-10-14
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附件详情 二、选择题：（下面每题的选项中，有一个或几个符合题意的答案，请将所选答案编号填入括号中，每题1分共20分） 1．计量认证的法律依据作者：网友 发布时间：2023-11-30
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附件详情 1、 投资部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 投资计划完成率 年度 ×100% 投资部作者：网友 发布时间：2023-12-07
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附件详情 1 目的 为促进公司生产、工作的顺利进行，保质保量地完成生产、工作任务 。 2 适用范围 适用于公司全体员工劳动纪律的管理。 3作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 第二条 部门考核得分与等级评定 部门考核不单独设立指标进行。每个部门的部门负责人的当月任务绩效和周边绩效的加权得分作为该部门的季度作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 第一条 为加强公司人力资源开发，调动员工工作积极性，特制定本规定。 第二条 本规定旨在及时了解员工的工作能力及管理能力，从而在开发作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 1总则 1.1 为建立有效的监督激励机制，考察员工素质、能力与其职务、岗位的匹配情况，合理使用人才，提高员工素质，激发员工潜能和工作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 一、考核基本情况 （一）考核目的 为了有效评价房地产销售人员的工作业绩，及时改进和提升工作品质，激励成绩突出的员工，鞭策落后员工，作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 考核标准 A.特别优秀 B.优秀 C.普通 D.需要努力 E.差 专业技术高超 能准确执行上级指示责任感极强 有良好的技术素质和创作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 某公司各类员工考核表作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 1. 企业会计专业人员考核指标体系 学 识 水 平 1. 专业知识的深度：系统地掌握财务会计基础理论和专业知识 2. 专业知识的广作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 职员具体工作能力考核表作者：网友 发布时间：2023-12-06
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附件详情 试用期员工考核操作流程 月度考核 期中评议作者：网友 发布时间：2023-12-07
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附件详情 一．经理考核标准 1．未能贯彻公司工作意图，延误工作的，扣15分/次。 2．执行领导的工作指令，不负责工作的，扣10分/次。 3．作者：网友 发布时间：2023-12-07
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附件详情 一、 考核目的: 规范、提高基层员工的服务意识和服务标准,通过考核,提高员工服务意识、工作积极性,并实现"比学赶帮超"的工作氛围,作者：网友 发布时间：2023-12-07
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附件详情 一、 管理处服务人员的服务内容和指标 实行周一至周日08:30-20:30的业户服务制度 业户服务人员五官端正 女性身高1.60米作者：网友 发布时间：2023-12-07
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附件详情 公司员工绩效考核表 工作技能 能独立完成和处理交办的工作，具备岗位相应的理论知识和操作技能 工作态度 服从领导安排和指挥，不违抗命作者：网友 发布时间：2023-12-07
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