人力二级考试复习要点.doc

附件详情

第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、组织结构设计的基本理论 是组织内部分工协作的基本功形式或框架。
是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。
（一）组织设计理论的内涵
1、组织理论与组织设计理论的对比分析
：又被称为广义的组织理论或大组织理论。
：被称为狭义的组织理论或小组织理论。
2、组织理论的发展
古典组织理论---马克思.韦伯 亨利.法约尔（行政理论为依据，强调节器刚性结构）
近代组织理论---以科学为理论依据，着重强调人的因素，人组织行为的角度研究组织结构）
3、组织设计理论的分类
静态组织理论
动态组织理论