合同管理绩效评价体系对施工合同纠纷的对策

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主要内容为合同管理绩效评价体系对施工合同纠纷的对策与研究——基于房建施工单位， 本文通过从房建施工企业的角度分析自身施工合同管理、现场管理、建设单位在建设工程中的权势、现今市场政策倾向等多角度来分析造成施工合同纠纷的主要问题，通过深入分析得知施工单位因施工合同管理不完善是导致施工合同纠纷的主要原因。

内容含有：

1、绪论

2、房建施工单位合同管理绩效评价体系及产生合同纠纷的理论

3、房建施工合同管理现状及产生施工合同纠纷的主要原因

4、构建健全房建施工合同管理绩效评价体系模型

5、构建健全房建施工合同管理绩效评价体系模型实例分析

6、结论与展望

合同管理绩效评价体系对施工合同纠纷的对策与研究

研究内容和研究目的

施工合同管理体系现状综合分析

研究成果

研究的意义

研究路线图