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  • 附件详情 员工奖惩条例 附件详情 员工奖惩条例
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 建筑类别:住宅,娱乐 参考图纸:13张 图纸年代:近代 设计:低压配电,电气照明 附件详情 该项目为珠海某员工生活区,包括员工宿舍、网吧等娱乐场所。 设计包括公共照明、配电等
    作者:网友 发布时间:2020-05-09
  • 员工厨房设备电系统图
    作者:网友 发布时间:2020-05-17
  • 建筑类别:餐饮 建筑高度:单层建筑 建筑结构形式:其他结构 建筑面积:390.64平方米 地上层数:1层 图纸设计深度:施工图 图纸设计格式:CAD20
    作者:网友 发布时间:2021-02-04
  • 建筑类别:体育 建筑高度:多层建筑 建筑结构形式:其他结构 建筑面积:2424.24平方米 地上层数:4层 图纸设计深度:施工图 设计年代:近代
    作者:网友 发布时间:2021-03-22
  • 建筑类别:办公 建筑高度:多层建筑 建筑面积:558.28平方米 地上层数:3层 图纸设计深度:施工图 设计年代:近代 负荷等级:二级,三级 防
    作者:网友 发布时间:2021-03-22
  • 附件详情 在我们办公室的墙上挂着的施工员的岗位职责包括:一、在 项目经理 的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,
    作者:网友 发布时间:2023-10-03
  • 附件详情 电工岗位责任 电工作业必须经专业安全技术培训,考试合格,持《特种作业操作证》方准上岗独立操作。非电工严禁进行电气作业 电工接受施工现场电气安装任务后,必须认真领会落实临时用电安全施工组织
    作者:网友 发布时间:2023-12-07
  • 住宅类型(型体):塔式(一梯5-8户) 建筑高度类型:高层建筑 图纸设计深度:方案(初设图) 图纸设计格式:CAD2000 消防员宿舍全套消防员宿舍楼施工图 内容包
    作者:网友 发布时间:2021-10-28
  • 附件详情 新员工安全教育宣传图,6张,。 安全教育 安全教育 安全教育
    作者:网友 发布时间:2023-10-03
  • 附件详情 为了维持良好的工作秩序,提高劳动生产率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定。 ? (一)考
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 第一条 借款人借款时,应根据开支的不同范围,详细填写标准《借款单》并附上必要的估价表、付款协议或合同书等,交总经理进行审批。 第二条 为了减少现金的零星支付,现金借款最低限额为500元,
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 员工勤务统计表格
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 第一条 目 的 建立员工关键事件积分制度,是为公司实行的以“目标管理为主,行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建一个辅助平台。明确公司、部门及个人的绩效、发展目标后,在指导所有员工朝
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 第一条 目 的 建立员工关键事件评分细则,是为公司实行的以“目标管理为主,行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建一个辅助平台。明确公司、部门及个人的绩效、发展目标后,在指导所有员工朝
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 导读:降职将成为企业文化的一个行动导向,对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻则离职而去,重则在企业中混淆视听,散布言论,给企业文化环境造成不良影响。 降职,无论对于员工还是企业,听上
    作者:网友 发布时间:2023-10-05
  • 附件详情 安全员工程总结,,4千字,3页 一、工作回顾 1、学习资料的编制归档,完善后勤资料。 2、深入现场,学习理论,掌握现场安全生产管理要点。 3、积极参与检查,发现问题及时处理,做到预防为主
    作者:网友 发布时间:2023-10-13
  • 该附件为 员工入场安全教育 ,共2页。 资料概况: 建筑项目二部对进入施工现场的人员进行安全教育,现场施工人员必须熟知以下内容: 1、现场施工必须配备具有资质的专职现场安全管理人员。
    作者:网友 发布时间:2023-10-14
  • 资料员工作流程,包括开工前资料,施工过程资料,施工日志,预检、自检、互检、交接检记录,工程质量事故报告单等供参考学习。 ...... 负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理
    作者:网友 发布时间:2023-11-29
  • 附件详情 一、目的 1、不断加强并完善现有员工关系,为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台,提高员工满意度。 2、增强员工的归属感,营造更加团结、协作的团队精神。 3、提升企业凝聚力,创建企
    作者:网友 发布时间:2023-12-06
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