附件详情 总则 公司机密是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项，公司职员有保守公司机密之义务。为

附件详情 公司人事管理制度 第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、

附件详情 一、 正常上班 早上班：7:30-8:00 落班:12:00-13:00 下午班: 13:01-13:30 落班:17:30-直落

附件详情 生产管理制度 目 录 1.制程管理办法 2.仓储管理办法 3.器材库管理办法 4.存货盘点管理办法 5.设备管理办法 6.生产安全

附件详情 (一)对于已接受订单的工程,工务科就在做好相关的生产日报,使工程的进行程序得以明确,并就感动适当的机会,通知给发出订单的客户知道。

附件详情 一、岗位职责管理制度： 1、监理公司员工职业道德与纪律 2、办公室人员岗位职责 （1） 经营管理人员岗位职责 （2） 综合管理人员

附件详情 第一条 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。 第二条 适用范围：全体员工。 第三条 对

附件详情 1.1目标 根据某公司人力资源战略规划，通过年度培训，加快员工向公司人力资本的转化，力促公司人力资本的保值增值。 1.2原则 1.

附件详情 1.1目的：为规范公司人事管理，提高人力资源的综合运用能力，达到最优经营效果，特制订本制度。 1.2适用范围 1.2.1本制度的各

附件详情 广州市天赐三和环保工程有限公司 人力资源流程（试行版） 1．目的 为规范公司管理，为公司在适当的时候，提供适当的人才，并能力有力的

附件详情 公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定

附件详情 员工工作守则 1、遵守国家各项方针、政策、法律、法规和公司规章制度，热爱和做好本职工作，树立一切为用户想的观点。 2、努力学习专职

附件详情 企业员工奖惩管理办法 第一章 目的 1.1为明确和规范公司的奖惩制度，对优秀员工给予表彰和奖励，对违规违纪的员工予以批评教育或处分

附件详情 第一章 管理大纲 3 第二章 员工守则 3 第三章 行政管理 4 第一节 文件收发规定 4 第二节 办公用品领用规定 4 第三节

附件详情 一、员工考核管理规定 二、员工保密工作条例 三、管理人员工作纪律 四、员工考勤管理规定 五、员工请假规定 六、薪酬发放制度 七、员

附件详情 第一章 总 则 第一条 概念 绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方法、原理和合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业

附件详情 总 则 第一条 本制度细则依照本公司组织规程制定。 第二条 本公司一般业务行政管理，依照本细则规定办理。 分层负责 第三条 为提高

附件详情 公司内部公文草拟、印制、发放管理工作细则 1 关于完善文书档案收集整理工作细则 3 关于规范公文处理工作细则 6 电梯使用维护管理

附件详情 第一条 为了处理好企业间权与责的关系，促进从严治企，依法行企，制定本制度。 第二条 问责制坚持权力与责任相对应的原则，坚持公开透明

附件详情 前言 我公司自从参加北京市优质工程(结构长城杯)这项活动以来，结构质量得到了很大的提高，为公司赢得了信誉，但要创一个精品工程不仅包